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Mostrando entradas de octubre, 2017

La vuelta del registro diario de jornada

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El grupo Socialista plantea una proposición de ley para obligar a las empresas a llevar a cabo un registro diario de jornada No conformes con la sentencia 246/2017 del Tribunal Supremo, el Grupo Socialista vuelve a la carga para intentar imponer el controvertido registro obligatorio de la jornada diaria de todos los trabajadores. Proposición de ley Grupo Socialista La exposición de motivos que supuestamente defiende al trabajador, menciona varias veces la falta de ingreso de cotizaciones sociales, es decir, volvemos a topar con la Inspección de Trabajo deseando sancionar a las empresas que no tengan un sistema de fichaje, o lleven al día una barbaridad de papeleo administrativo. En un entorno laboral que tiende a las nuevas formas de colaboración, digitalización, y trabajo a distancia el Grupo Socialista pretende volver a la época de piedra fomentando el presentismo como única alternativa legal, y obligando a las empresas a asumir una enorme carga administrativa. Todo esto

Mesa para el dialogo social

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Fátima Báñez organiza un encuentro para impulsar el diálogo social y establecer la agenda de trabajo hasta final de año. Se abordaran temas como el acceso al mercado de trabajo, incidir en la correcta aplicación de la causalidad de los contratos eventuales, y penalizar su abuso. Mesa para el diálogo social También se abordaran temas como la racionalización de horarios de trabajo, un plan para reducir el desempleo, y una mesa de formación profesional para el empleo. En definitiva, con unos pocos euritos y un sofrito de viejas recetas, se pretende combatir la dualidad del mercado de trabajo y terminar con el desempleo estructural que afecta a más de cuatro millones de Españoles. Es el momento de estrujarse un poco el cerebro, y lanzar un ambicioso plan de formación para el empleo apoyado por un sólido sistema de incentivos fiscales acompañado de rebajas en las cotizaciones sociales, pero ofrecen más de lo mismo esperando que el problema se solucione solo. España esta en niv

Formación profesional dual, el camino a seguir

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El modelo de SEAT debería ser el modelo a seguir en el sector industrial, y por otros sectores que demanden mano de obra cualificada En un mercado que cada vez es más competitivo, la formación específica y de calidad debería ser la base de cualquier candidato para un puesto en el sector industrial. SEAT es un ejemplo de marca que apuesta por este modelo SEAT apuesta por la formación dual En España tenemos el problema de una excesiva a cualificación en jóvenes que solo contemplan la formación superior como vía de incorporación al mercado de trabajo, y por otro lado jóvenes que no tienen ningún tipo de formación profesional o específica que aportar al mercado de trabajo. La formación profesional dual, debería ser una alternativa a los dos extremos que podría incorporar al mercado de trabajo a muchas personas que no consiguen acceder a él.