Personas y Organizaciones

Finalmente y por mucho que le cueste asumirlo a la Inspección de Trabajo, el Tribunal Supremo (TS) ha establecido en dos sentencias, de 23 de marzo y 20 de abril de 2017, que las empresas no están obligadas a llevar un registro de las horas de trabajo diarias de su plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas. La cuestión que estaba siendo muy controvertida, y se centraba en las diferentes interpretaciones del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores respecto al control sobre las jornadas laborales de los trabajadores.  Estas sentencias son especialmente importantes, porque permiten que las empresas sigan considerando el establecimiento de un registro como una facultad y no como una obligación. La inspección nunca aclaró qué forma de registro de horas era la más correcta de cara a evitar una posible sanción, ya que en determinados casos el registro de la jornada era prácticamente imposible. Fuente Exp

El TSJ de la Comunidad Valenciana establece que el calculo de  la indemnización por despido debe incluir las cantidades percibidas en especie por vivienda, vehículo, prima del seguro médico y clases de inglés. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV), de esta manera sigue la línea de otras sentencias que están integrando este tipo de rentals en el despido del expatriado, y que eran despedidos después de llevar un tiempo ya reincorporados en las oficinas españolas de la empresa. Fuente Expansion Juridico

Desde hace tiempo vengo notando que las nuevas generaciones de graduados, no tienen la pasión por el trabajo que veníamos teniendo la generación "X" independientemente que no nos gustase salir del despacho más tarde de las seis de la tarde. A diferencia de la generación "X" a los Millenians no parece importarles echar horas y horas en la oficina  realizando tareas repetitivas sin ningún tipo de pasión. ¿Qué les lleva a hacer este dispendio de los más valioso que tenemos que es el tiempo libre?. Pues bien, han vivido la cultura de la cantidad y el castigo, en vez la de la calidad y el premio. La educación en España, y me refiero a nivel superior les ha inculcado la cultura de conseguir lo que uno se propone solo por estar ahí, y esperar el momento en el cual "te toca", llega tu turno. Instalados en la cultura del inmovilismo y la imposibilidad de cambiar las cosas en una sociedad inmovilista ven pasar los días, semanas, años esperando a que llegue su tu